Présentation

Les risques de mal être au travail désignés depuis la fin des années 90 par « risques psychosociaux », occupent une place grandissante dans les enjeux institutionnels. Pour les équipes de direction soucieuses de la prévention des risques psychosociaux dans leur établissement, cette formation a pour objectifs : définir les risques psychosociaux et situer cette représentation dans le contexte social, économique et politique,

• sortir de la causalité linéaire (identifier les causes) pour s'intéresser à la fonction de cet enjeu dans l'institution ; repérer les modes de communication et les dysfonctionnements,
• mettre en œuvre des modalités d'organisation, de communication, « protectrices » en mobilisant l'ensemble des personnels et en tenant compte de l'histoire et des valeurs de l'institution.

Durée et dates

2 sessions de 2 jours
Les 30.31 mars, 06.07 mai 2020